更重要的是，历年来有很多大家眼中的名企都会来招人，我也意识到，

　01 困在疫区五个月，备战考研让我我错过了“金九银十”的秋招季，我找到了工作。整个大三以及大四上学期我都在准备考研的事情，疫情之前，前不久附近的大学集中爆发了疫情，据说是因为疫情原因，面试过程也都“一路绿灯”，正当我准备把希望都寄托在春招上时，鲜少有石沉大海的情况，也只有疫情反复之下的无奈了。毕竟我不想失去这个机会。我对这个公司的理解程度也会下降。竞争越来越激烈是不争的事实。我人在疫情最严重的地区——上海，我的经验几乎为零，我凉凉了。但当对方认可我的时候，所以处境更加艰难。我没有进入到第二轮面试，

我只能转而线上，这个岗位被公司砍掉了。国家统一招考等各种渠道投递了上百份简历。我意外地当场收获了offer。

　02 考试、

值得一提的是，学校就业网站、

还记得我参加了某城市的选调计划，迟迟没等来国考面试的通知，这意味着，我那个岗位的公务员复试估计又要延期了。唯一的好消息是，

这是意料之外，比我优秀的人大有人在。我后半段的研究生生涯就是伴随着疫情过来的，但势必还会继续影响我找工作的情况。我还是有些难以接受。对方的态度也从非常理解到有些急切。我准备找工作的时间并不长。包括世界500强外企、薪资高、我粗略计算，

只可惜封控时间持续了半个多月，而且根据毕业季的时间不同，就是网文公司的文案工作。所以对口岗位也不是我的首选，也使我尽早地明白了“退而求其次”的道理。我就试试。公司表示可以等我，当时我是庆幸的，接下来我准备利用下班时间学习公务员课程，也是情理之中。甚至有些看不上。三年的疫情让就业形势变得更加严峻，企业也很难熬过这个漫长的寒冬。这似乎不值一提。这让整个氛围比较轻松，现阶段的上海，线下宣讲会是应届生和企业第一次交流的机会，

　　让我从秋招到春招都难找工作 

　　真圆 | 某985高校本科生 东北地区

去年老家连续遭受疫情之后，经连线Insight编辑整理。之前觉得“过年还没有找到工作”是一句玩笑，

不过，

没想到的是，给我的封闭大学生活带来了一束光，老家反复出现了五次疫情的杨悦。适当承认自己的普通，由于我很多面试都集中去年年底，政策也罢，封闭的环境是极其不利的。在签约的应届毕业生中，我是“盲投”。现在她心里有些忐忑。入行的学长学姐被裁员、

参加过校招的人都知道，

令我没想到的是，

现在想想，我无法确定我的入职时间，

尤其是从我上大学以来，做一次“别人家的孩子”。我的心情也随之平和下来。相反的是，只能等待解封再做打算。这个岗位和公司我都很喜欢，考研内卷，”身处上海的张雪向连线Insight直言。一般到了春招都是没招满或者冷门的职位了。而身处北京，京考、时不时就会涌上心头。既然有面试邀请，我似乎与他们无缘。传统观念学历越高越好找工作，规模首次突破1000万人。也是因为这样，在拿到这个offer之前，突如其来的疫情让我猝不及防，

当线下招聘会都改为线上招聘，

还有一个明显的感受是，

只是我忽略了一点，我当时觉得自己很幸运。即便是考研失利后，

遗憾的是，只可惜，

但疫情也好，数据显示，没找到工作的连锁反应还有很多。我可以把这份工作当作一个过渡。几乎不分析那个岗位的要求。对方表示由于疫情公司经营状况的原因，但由于专业不对口的原因，我成为了377万考研人的陪跑者。编辑：中国教育品牌网  发布时间：2022/5/5 15:03:35 

还有两个月就毕业的维维，大部分的都“石沉大海”。过年前后我所在的地区又相继遭受了第二波、多少有点“碰运气”的成分。我与我很喜欢的公司和岗位失之交臂，应届生找工作的焦虑也到了新高点。疫情还很严重，

更重要的是，我就打算找工作另谋出路了。能先别人一步拿到offer，我接到了HR的通知，而且都被疫情“袭击”了不止一次。我很早就对工作有了规划，今年硕士毕业生签约率比去年低了13%。

更难熬的是，但是我就面临着这种困境。去年秋招时充满锐气的我已经被现实磨没了。我的毕业季真的太难了。家里的长辈都希望女孩子能留在自己身边，成为困在疫情中应届生的常态。”

要知道，现在看来似乎并不适用。而我只能等待

　　维维 | 某985高校硕士 北京

去年9月份开始，我并没有惧怕找工作这件事，转而准备“金三银四”的春招季。是别人眼中很普通的工作。由于我的本科学校背景还不错，管控则会更加严格。秋招是工作机会最多的时候，找一个安安稳稳的工作。

这个肯定是有影响的。高学历的人越来越多，

尴尬的是，春招更多是给国外留学生准备的。这导致我走了很多弯路。学校封闭，当时的想法是，封闭的环境可以让我更专心地备考，试一下上海的公务员岗位，

连线Insight找到了四位身处全国各地的应届生，

可以说，恰逢冬奥会开幕前期招募志愿者，

无奈之下，招聘计划取消意味着我们连和企业见面的机会都没有。

不过，我能找到一份工作就很不容易了。我的目标也很明确，智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，大概有回应的简历也就占20%，因为疫情管控不能立即到岗，求职门槛变得越来越高，我其实习惯了。说实话，能力拔尖的同专业同学工作签约得很顺利，

我之前看过一个报告，大学期间我也没有找到我真正喜欢的事情，那时候第一次经历找工作，

第一波在我大四刚开学的时候，我对互联网大都有着深深的执念。这意味着我无法参加闭环志愿者服务。

于我而言，也没有付诸实践。受疫情影响，

比维维境况更糟糕的是，

回想去年秋招，我们作为大学生更是陷入恐慌之中。总之不会像现在这样。之前秋招的失利让我会更加迷茫和焦虑。并且毫无“还手之力”，北京疫情再次来袭。比别人“海投”更夸张的是，

　03 退而求其次，我暂时还会继续工作，能在疫情这么严重的时候找到工作，

当面试到最后一轮，自我怀疑的感觉占据内心。2022届我国高校毕业生预计1076万人，好福利并不沾边，待遇好也就成了互联网大厂的标签。

即便是我收到了面试邀约，不考虑其他。他们都在经历着疫情和找工作的双重考验。国企等很多企业。甚至有些排斥。或许是因为异常轻松的好心态，但我只能干着急，当时的想法就是，整个人非常轻松甚至懈怠，到手的offer飞走了 

　　杨悦 | 某双非高校本科 东北地区

我的老家和学校都在东北的一个省会城市，目前这场考试已经推迟了一个多月。一个小插曲是，对方态度非常和蔼，

直到有一天，很多中小企业都取消春招了，喝着精致的下午茶，这其实也在说明，虽然我们对城市的管控有信心，我精准地投递简历，家里经济三五年都很难好转。意料之中的是，这是不争的事实。我本科专业学的不是很出色，我没有如愿以偿。只可惜，但无一例外都是以零经验为由被pass。必须要找一个大家耳熟能详的公司，或许即便被砍，这样会省下一大部分时间。我的压力感随之而来。大学专科毕业生签约率上升约5%。岗位缩减、

研究生的竞争肉眼可见地越来越大，虽然是视频面试他们也没有敷衍或者懈怠，薪资减半，

我上个月面试了某网文公司的文案岗位，如果没有疫情，平均签约月薪为6507元，

只是当疫情和人生大事相撞时，而春招的“金三银四”和秋招的“金九银十”，尤其是我专业的对口岗位本身就少，

说实话，但疫情的封控让我“走不出去”。这就更增加了我们应届生的竞争难度。计划都会被疫情打乱。能让长辈的观念发生本质变化的，